Афера с трудоустройством

Людмила понедельно работала продавцом в магазине. От лишних денег женщина никогда не отказывалась. А тут вычитала в местной прессе о возможности зарабатывать дома. «График работы - нерегулируемый, оплата - от выработки, способ расчета - максимально удобный для работника», - идеальный вариант, решила женщина, и сразу клюнула на приманку. Тернополянки направила письмо-запрос и получила ответ, в котором говорилось, что «работа предназначена для настойчивых людей, которые хотят работать и получать приличный заработок.

- Условия работы меня вполне устраивали. Вот я и подумала, а почему бы не попробовать. В ответе от «работодателей» - Технологического центра надомной работы - было все четко расписано, - говорит Людмила. - За составление тысячи ручек предлагали зарплату в 70 гривен, за десять тысяч ручек - соответственно 700 гривен.

На первый взгляд, все вполне легально. Согласно инструкций «работодателей», каждый работник должен официально зарегистрироваться и оплатить каким респондентам «энную» сумму средств - за регистрацию, не считая почтовых расходов.

- Согласно условиям труда, фирма-заказчик обязывалась передавать комплектующие почтовой посылкой. Выполнив все указанные в письме «домашние» задания, я имела пересылать готовую продукцию в адрес предприятия, после чего в течение 2-3 дней получить заработную плату из расчета 7 копеек за одну шариковую ручку, - эмоционально рассказывает жительница Тернополя.

Для оформления и регистрации документов Технологический центр надомного производства предложил «новоиспеченной» клиентке внести разовую плату в размере 28 гривен, якобы для оплаты расходов на почтовые услуги. Женщина выполнила это условие. И работодатели не горели желанием как можно скорее предоставить работу. И сообщили, что для того, чтобы получить комплектующие первой партии, Людмиле снова нужно оплатить почти 35 гривен. Людмила выслала и эту сумму. Но вместо посылки с деталями шариковых ручек получила еще одно письмо, в котором начальник производственного отдела проинформировал, что она пока еще не является сотрудником, поскольку для «законного» оформления на надомную работу необходимо заключить нотариально заверенный договор. Услуги нотариуса также оказались не бесплатными, а расходы - 20 гривен - опять ложились на плечи Людмилы.

Все прпроцедур по трудоустройству выглядели так правдоподобно, что тернополянка выполняла все указания псевдороботодавцив. Однако уже тогда у женщины закрались подозрения, что то не так. Решила проверить адрес и номер телефона ее работодателя. И, позвонив по указанным в письме номерами, женщина была потрясена - они не обслуживались, а с электронного адреса не было никакого ответа.

В такую ловушку попадает каждый десятый искатель легкого заработка. А в результате они пополняют ряды огромного количества обманутых Причинами этом, пожалуй, является низкий уровень социального обеспечения и низкая заработная плата. Ведь ни для кого не секрет, что Тернопольская область лидирует по уровню низкой заработной платы в целой стране.

Специалисты Тернопольского областного центра занятости советуют, чтобы не попасть на крючок к мошенникам, внимательно проверять все документы работодателей и обязательно подписывать трудовой договор.

- В первую очередь, людям, которые ищут работу, нужно обращаться в легальные учреждения, занимающиеся исключительно трудоустройством, в частности службы и центры занятости в районах. Иногда даже агентства не гарантируют окончательного трудоустройства. Люди, которые попадают на крючок к работодателям «работы на дому», часто платят деньги ни за что. Бывает, обещая хороший заработок, в объявлениях предлагают оборудование, рассаду или иную продукцию, за которую нужно обычно заплатить больше ее себестоимости. Все это, как правило, вранье. Потому что это очередная схема аферистов, - комментирует начальник инспекции по контролю за соблюдением законодательства о занятости населения ОЦЗ Владимир Белый.

Легальное трудоустройство с соблюдением всех требований законодательства гарантируют только службы занятости.

- Предварительно проводится соответствующая работа с работодателем, определяется степень активности определенного предприятия, условия работы для конкретного работника, уровень оплаты труда, - рассказывает г Владимир. - Поэтому мы не стоим в стороне актуальной сегодня проблемы всего общества - безработица.

Кстати, безработицы на Тернопольщине сегодня набирает обороты. По словам специалиста ОЦЗ, в последнее время поток соискателей увеличился. «Черный» рынок труда Тернопольщины просто таки перенасыщен - его численность составляет в среднем 100 тысяч нелегальных работников.

- Это также своеобразный метод мошенничества, которые часто используют работодатели, - констатирует Владимир Михайлович. - Последние обещают устроить человека на работу, однако после окончания стажировки или испытательного срока работника сразу увольняют.

Чтобы уберечься от нечестных работодателей, Владимир Билык советует соглашаться на легальную работу, одним из условий которой должно быть заключение трудового договора. А если случилось так, что человек стал жертвой псевдопрацедавцив, то ей следует обращаться к правоохранителям и в государственную инспекцию труда.

Наталья КОЛЕСНИК

Наталья КОЛЕСНИК

Читайте также:

Украина может подать заявку на членство в ЕС уже сегодня

«Чтобы стать лидером и чего-то добиться в жизни нужно упорно работать ...»

В Тернополе запретили рекламу эротического характера

В школу приходят 30 процентов здоровых детей, а из школы - шесть