Поиск       
Советский Эксперт on-line

Дорогу молодым!

Категория: Общество, 04.03.2009

Врачи Тернопольской городской коммунальной больницы скорой помощи подали депутатский запрос в городской совет относительно того, что их руководство заставляет терапевтов переводиться на полставки. Об этом сообщил депутат от фракции БЮТ Андрей Артимович, зачитав данное обращение на сессии городского совета, 26 февраля.

За объяснениями и зьясу-ванными причин конфликта «Новая Эра» обратилась к главному врачу первой городской Ярослава Чайковское.

- Мы начали выполнять план развития семейной медицины на 2009-2011 годы, который утвержден сессией городского совета. Пока вопросы семейной медицины в Тернопольской городской коммунальной больницы № 1 стоит остро. Больница нуждается кадров с нужной квалификацией: или молодых специалистов, или переквалифицированых из терапевтов. В нашей больнице из 13 участковых терапевтов - 12 пенсионного возраста, 8 из них работают на целую ставку, а 4 - на 0,5 ставки.

По словам главного врача, на предложение пройти курсы переквалификации медики не пристали. Такие курсы проходят ближайшее - в Львовском медицинском и в Винницком медицинском университетах, а сроки обучения кратчайшие - 3-5 месяцев.

- Понятно, что человеку в возрасте 65-69 лет не очень удобно ехать в другую область на курсы переквалификации, - говорит Ярослав Федорович .- Но есть еще и другие причины. Такие направления на курсы предоставляет главное управление здравоохранения и в этот год их было запланировано всего 3 на заведение. Однако, как впоследствии оказалось, город не получил ни одной бесплатной путевки на курсы по семейной медицине, и медики должны платить немалые деньги из собственного кармана. Не поддержали терапевты и другого варианта: перевестись на 0,5 ставки, а тем временем мы бы подготовили или приняли на их место квалифицированного работника со специализацией семейная медицина.

Таким образом, как выяснилось, и возник конфликт между врачами-терапевтами и руководством больницы: нет вариантов, чтобы выполнять государственной программе, места заняты, а молодые специалисты с нужной квалификацией - без работы.

Также главный врач рассказал, что до сих пор городской голова не закрыл вопрос реорганизации медицины в городе: нужна городу первая городская больница, нерешенным остался и проект создания единого большого лечебного учреждения на базе больницы № 2, а на базе больницы № 1 - мощной центральной городской поликлиники.

Подытоживая все выше сказанное, Ярослав Чайкивский отметил:

- Все в рамках закона: закон позволяет пенсионерам работать. Но это не способствует решению кадровых вопросов. Имеем «кадровую пропасть»: работников пенсионного возраста с одной стороны и большое количество молодых кадров, которые были приняты в последние годы, с другой.

Интересно, есть статистика: сколько молодых, энергичных, не изученных за деньги (потому что очень часто молодых свинувачують в их некомпетентности и купленных дипломах) специалистов ждет место работы, когда работники уже пенсионного возраста не хотят идти на заслуженный отдых. И в Украине это, к сожалению, актуально как для политики, где дорогу молодым пробивают только накануне выборов, так и для образования, государственных служб, медицины ...

Наталья Липинская

Читайте также:


Дорогие часы Патриарха Кирилла в России считают «формой смирения», а не «церковными понтами»

Итальянка родила четырех девочек и двух мальчиков

Ребенок или работа? Министр труда и социальной защиты Папиев предлагает увольнять беременных женщин

Через интернет-объявления «Продается песня« Земля в иллюминаторе »милиция вышла на наркоторговца

Главное на сегодня
В Тернопольской ОГА - кадровые изменения

Председатель ОГА Михаил Цимбалюк назначил Чурилов Татьяну Ивановну на должность заместителя начальника главного финансового управления - начальника бюджетного управления главного финансового управления облгосадминистр

Связаться с нами: